お役立ちコラム

「職場の人間関係が心配で、なかなか転職に踏み切れない…」
「補助やフリーの立場だと、ちゃんと評価してもらえないんじゃないか…」

転職を考えるとき、そんな不安を感じたことはありませんか？

でも、東川口あら川保育園には、役職や職種にかかわらず、一人ひとりの仕事ぶりをきちんと見てもらえる文化があります。

今回は、城西福祉会の社内報『チーム城西』（2026年4月号）に掲載されたリアルなエピソードをもとに、東川口あら川保育園の働き方の実態を本音でお届けします。

0歳児担任のリアル

社内報の「縁の下の力持ち」として紹介されたのは、0歳児担任の先生。

先生方からはこんな言葉が届いています。

• いつも全力で、温かい保育が素敵です
• 0歳児で大切な愛着をしっかりと行っていて、子ども達は幸せだろうなと思います
• 0歳児クラスの担任として、子どもたち一人ひとりの小さなサインを受け止め、乳児期の大切な時間を支える保育者！と感じています
• お迎え対応では、困りごとのアドバイスをすることで、保護者にとっても大きな安心になったと思います

先生ご自身も、一人一人の子ども達の発達や特徴を捉えながら、0歳の子どもの成長に悩むこともありましたが、全力で遊び笑う子どもたちから力をもらい、充実した一年を過ごすことができました、と振り返っています。

別の0歳児担任の先生も、年度途中での入職という状況の中でも、子どもたちとの信頼関係をゆっくりと築いていったエピソードを語っています。

入所当初は不思議そうな表情を見せていた子どもたちが、少しずつ自分から寄ってきてくれるようになりました。

言葉でのやり取りが難しい分、笑顔や抱っこを通して安心感を大切に関わってきた日々は、私にとってもかけがえのない時間でした。「せんせい」と呼んでもらえた瞬間は、何より嬉しく、この仕事のやりがいを改めて感じました。

言葉が通じないからこそ、全身で向き合う0歳児保育。

その難しさも喜びも、チームで支え合いながら乗り越えられる環境がここにはあります。

「自由投稿」から見えてくる、先生たちの本音

社内報の「令和7年度を振り返って」コーナーには、先生たちが自分の言葉で一年を振り返ったコメントが並んでいます。

求人票には載らない、職場のリアルな空気感がここに凝縮されていますよ。

双子の子育てと仕事を両立した先生は、中高生の子どもたち3人分のお弁当や補食を準備しながら、仕事を両立させたそうです。早番の日や子どもが朝練の日は、特に慌ただしい日々でしたが、家庭と仕事の両立に精一杯取り組んだ一年だったと振り返っています。

初めての年長クラスを担当した先生は、初めての年長担任として不安もありましたが、多くの先生方の支えの中で楽しく取り組むことができ、感謝の気持ちでいっぱいです、と1年を振り返っています。

不安を抱えながらも、周囲のサポートで乗り越えられた。そんな経験を語れる職場は、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる環境でもあります。

家庭と仕事を両立しながら正規職員へ

特に印象的なのが、事務の先生のエピソードです。

先生は今年度、短時間パートから正規職員となりました。

これまでパートの時間内では難しかった書類整理や準備、考える時間を確保できるようになり、納得のいく作成物ができた時や、保育士の皆さんの力になれたと感じられた時には、正規職員になって良かったと実感しました、とのこと。

また、保育に入る機会が増えたことで子どもたちにも顔を覚えてもらい、人見知りされることなく関われるようになったことが、何より嬉しかったそうですよ。

パートからスタートして、自分のペースでステップアップしていける。そんな柔軟なキャリアパスがある職場でもあります。

地域とつながるお楽しみデー

東川口あら川保育園では「地域とつながるお楽しみデー」を開催。

川口市地域温暖化防止活動推進センターの方3名をゲストにお招きし、子どもたちはエコについての絵本読み聞かせや、昔ながらの遊びを体験しました。

お手玉で遊んだり、コマを作ったり、タネを飛ばして遊んだりと、普段なかなか体験することのない遊びに夢中になる姿が見られましたよ。

昼食は地域でテイクアウトも行っているレストラン「nostalgiキッチン」さんのお弁当を注文。みんなでランチタイムを楽しみました。

おやつはフルーチェ作りに挑戦し、「固まってきた！」と変化を楽しみながら、最後はフルーツと生クリームをトッピングして完成。

地域の人との交流や、非日常の体験が詰まったこの一日は、子どもたちにとって学びの多い時間となりました。

まとめ：「今日も仲間が頑張っている！」が合言葉

あら川保育園の合言葉は「今日も仲間が頑張っている！」です。

保育士だけでなく、栄養士も事務員も、フリーも担任も、それぞれの立場で頑張っている人を、ちゃんと「見てくれている」職場。

その文化が、先生たちの「ここで続けたい」という気持ちを支えています。

少しでも気になった方は、ぜひ一度、実際の雰囲気を感じにきてください。

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