お役立ちコラム

「新しい職場、人間関係は大丈夫かな？」

「本当の雰囲気って、求人票だけじゃわからない……」

転職を考える保育士さんにとって、最も不安なのは「目に見えない職場の空気感」ではないでしょうか。

どんなに条件が良くても、ギスギスした環境では長く続けるのは難しいものです。

今回は、石和あら川こども園の社内報『チーム城西』（2026年2月号）のリアルなエピソードを紹介します。

時短勤務でも活躍する先生や、イベントのくじ引きで盛り上がる先生たちの様子などをしっかりお伝えしますよ。

実際の園の様子が気になる方は、ぜひ最後までお読みください。

月に1度の幸せな5分間「ピグマリオンミーティング」

石和あら川こども園の職員会議では、独自の取り組みとして「ピグマリオンミーティング」をしています。

ピグマリオンミーティングとは、簡単に言えば、相手の「良いところ」や「成果」を具体的にほめるもの。

石和あら川こども園では、その場でくじ引きをしてメンバーを決め、「お互いの良いところを褒め合い、感謝を伝える」いう5分間のセッションを取り入れているんですよ。

社内報には、実際に参加している先生たちの「本音」が溢れています。

• 日々保育の中で自分に自信がない部分があるとき、他の先生方に肯定してもらうとまた頑張ろうという原動力につながります！自分にとってプラスになる時間です
• 普段、接する場面が少ない他部門の先生と、面と向かってコミュニケーションが取れる良い機会
• 自分の気づくことの出来ない良い部分を見つめる事ができる良いきっかけになり嬉しいです
• 自分が意識して行動している事に気が付いてくれ、それを認めてくれている人がいて嬉しいです
• 周りの人がどんなことを感じてくれているのかがわかり、新たな発見に繋がることが多いです

「他の先生の良いところを、より見つけると日々思えるようになった」という感想もあり、職場全体に「加点方式」の視点が広がっていることがわかります。

 限られた時間でも輝ける！「縁の下の力持ち」を讃える文化

社内報の「縁の下の力持ち紹介」コーナーでは、働き方に関わらず現場を支える先生たちが紹介されています。

子育て中の「視野の広さ」を評価

現在、お子さんを育てながら勤務しているある先生。限られた時間のなかでも「お願いする前に先回りしてそこにいてくれる」という視野の広さが、同僚から高く評価されています。

「いつも細かい所にも気を配って、テキパキ動いている姿が素敵だな、と思っています」という声もありました。

優しさとプロ意識の両立が、園全体の安心感に繋がっているんですね。

午後出勤でも「チームの要」

午後から出勤するある先生は、短い時間であっても子どもの名前を覚え、一人ひとりに丁寧に関わっています。

同僚からは「手があくと『何かお手伝いできることありますか？』とすぐに声をかけてくれる」「誰にでも優しく、気さくなふるまいが私達の雰囲気を和ませてくれる」と、信頼を寄せられています。

石和あら川こども園では、働く時間の長さに関わらず、働いている時間にどんなことをしたかが評価の基準になっていますよ。

あなたのがんばりも、必ず誰かが見ていてくれるでしょう。

先生たち自身も本気で楽しむ園の雰囲気

良い保育は、先生たちの心のゆとりから生まれます。石和あら川こども園の先生たちは、大人になっても「全力で楽しむ」ことを忘れません。

「節分の鬼」はあみだくじで決定？！

社内報で一番盛り上がっていたのが、「今年の節分の鬼」を決めるエピソードです。
なんと忘年会の場で、あみだくじを使って鬼の役を決定。その結果がわかった瞬間は、忘年会で一番の盛り上がりを見せたそうです。

社内報の写真からも先生同士の仲の良さと、イベントを全力で楽しもうとするワクワク感が伝わってきますね。

子どもと一緒に「収穫」を喜ぶ

また、園内の「きらきらのうえん」では植物栽培にも力を入れています。

4月から始めた栽培では、トマト、なす、きゅうりを計90個以上収穫。秋から冬には「はつか大根」を60個以上収穫し、給食のサラダとしてみんなで味わいました。

まとめ：チームで支え合い、子どもに寄り添う

石和あら川こども園では、昨年3月に「情緒豊かに思いやりのある子を育てる」をより意識して保育に取り組みたいと目標を立てました。

そして、今年の体操での取り組みでは、『やりたくない』とスランプになるお子さんへの寄り添いを、チームで協力して乗り越えることができたんです。

石和あら川こども園には、一人の先生が悩みを抱え込むのではなく、チーム全体でアイディアを出し合い、認め合う文化があります。

先生たちが「褒め合い、認め合う」ことで心にゆとりが生まれ、それが子どもたちのスランプや小さな変化への、質の高い寄り添いに繋がっているんです。

「今日も仲間が頑張っている！」

そんなふうに思える環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？

この記事を読んで、「一度、実際の雰囲気を見てみたい」「もっと詳しく話を聞いてみたい」と感じた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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